Wij worden er gek van; dé vraag in winkels: “staat u al in ons systeem?” en de onvermijdelijke vraag erachter aan “wilt u in ons systeem?”
Waarom zou ik in 'een systeem' willen zitten?
En als jullie vragen of ik in je klantenbestand zit of de klantenkaart heb, dan wil ik dat ook niet. Systemen, bestanden en kaarten zijn niet gezellig en leveren me niks op.
Natuurlijk zijn die systemen heel waardevol! Je leert meer over je klanten en de manier waarop ze kopen. Hoe meer kennis, hoe beter. Big data rules!
Bovendien heten de systemen niet voor niets loyalty programma’s. Als je ze goed gebruikt, zorgen ze voor loyale klanten. Mensen die graag terugkomen en meer spenderen. Je kunt je marketing steeds beter persoonlijk afstemmen en klanten voelen dat ze erbij horen.
En dat is TOP! Wij zijn dus pro loyalty systemen, maar … noem het alsjeblieft anders! Noem de voordelen voor je klant. What’s in it for me?
Want het klinkt knap ongezellig om in een systeem of bestand te zitten. Toch? Visualiseer het maar eens; dat je erin zit …
Hoe dan wel?
3 eenvoudige, effectieve manieren om je klant te enthousiasmeren voor jullie loyalty programma:
Kies meerdere momenten, niet alleen de verplichte vraag bij de kassa.
Als het goed is, maak je contact in je winkel met de klanten die er komen. Als je hen van advies voorziet, helpt met kopen en een praatje maakt, kun je al inspelen op de voordelen van deelname aan het loyalty programma.Hoe zorg jij ervoor dat jouw verkoopmedewerkers klanten verleiden om mee te doen aan jullie loyalty programma?
Deel jouw reactie hieronder!
PS: werken jullie al met een loyalty programma met App en vouchers zoals bijv. Hema, La Place en Jumbo? Leer je medewerkers dan ook om klanten te enthousiasmeren hun punten te gebruiken. Zo’n fles gratis afwasmiddel, 2e kopje koffie of extra salade zorgt voor een shotje dopamine, een geluksmomentje aan de kassa. Wie wil dat nou niet?!
Vul hieronder jouw gegevens in en ontvang onze blog en tips rechtstreeks in je inbox!
Over winnende wetten, verborgen verleiders én extra tips voor leidinggevenden!